公司各部门、所属企业党组织：

　　根据2010年公司工作会议的部署，经公司党组研究决定，从今年5月开始到10月结束，利用半年左右的时间在公司全体员工中深入开展一次职业操守大讨论活动。这次大讨论，是在公司深入学习实践科学发展观，加快转变经济发展方式，积极应对国际金融危机，推动公司改革发展的重要时期展开的。为使大讨论活动扎实有效地进行，现将《公司开展职业操守大讨论活动实施方案》印发你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。

　　附件：1.《公司开展职业操守大讨论活动实施方案》
　　　　　2.《公司开展职业操守大讨论活动思考题》
　　　　　3.《公司开展职业操守大讨论活动参考文件》

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中国国际工程咨询公司党组
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2010年5月31日

　附件1：公司开展职业操守大讨论活动实施方案

为了全面贯彻2010年公司工作会议精神，认真落实公司党组《关于进一步推进和发展企业文化的实施意见》，公司决定在全体员工中深入开展一次职业操守大讨论活动，现制定如下实施方案。

一、开展职业操守大讨论的重要意义

开展职业素质教育，加强职业道德建设，是锻造优秀团队，提升企业核心竞争力的重要内容。开展职业操守大讨论，对于教育、引导公司广大职工学习实践科学发展观，以良好的素质和一流的业绩，为实现公司“国家经济建设思想库和中国工程咨询业领先者”的奋斗目标，具有十分重要的意义。
　　（一）开展职业操守大讨论活动是公司担负使命履行职责的迫切需要。
　　中咨公司作为国内咨询行业规模最大、综合优势明显的中央企业，必须用中国特色的社会主义理论体系构建自身的企业文化，建立良好的职业操守规范，为国民经济发展提供独立、公正、科学、可靠的咨询意见，促进国家、地方、企业、社会各方面的科学、全面、协调发展。同时，作为咨询企业，我们要为国家和社会提供优质的咨询服务，为客户贡献智慧；在工作中遵守国家、地方和行业的各项法规，在不损害国家和人民利益的前提下，维护合作各方的利益。认真履行中央企业的社会责任，带头规范行业行为，促进工程咨询业健康发展。
　　（二）开展职业操守大讨论活动是公司提高核心竞争力的重要手段
　　“中咨”品牌和高素质的人才队伍是公司核心竞争力的具体体现。每个员工都要时时处处以个人的实际行动维护、壮大、提升公司的品牌形象，决不做以牺牲公司品牌换取小团体利益或个人利益的事情。要按照建设“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”职工队伍的目标要求，着力培养一批核心人才队伍和行业、领域的领军人物。要形成公司上下努力学习，不断提高，人人成为行业专家，人人争当高素质人才的新局面。
　　（三）开展职业操守大讨论活动是公司职工廉洁从业的思想基础
　　中咨公司肩负的光荣使命和历史责任，要求我们必须做到清正廉洁，秉公办事，诚实守信。要加强项目人员和管理人员的思想道德教育和廉洁从业教育，引导树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，弘扬清正廉洁风气，增强廉洁从业意识，增强抵御腐败侵蚀的自觉性，不断提高职工队伍素质，树立良好的廉洁从业风气。
　　二、开展职业操守大讨论的指导思想
　　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，要坚持职业操守大讨论与开展党内“创先争优”活动相结合；坚持职业操守大讨论与贯彻落实全国人才工作会议精神相结合；坚持职业操守大讨论与推进公司改革发展相结合。着力加强公司职业道德建设，着力提高员工工作质量和服务水平，积极塑造鼓舞人心、积极向上的先进文化，努力实现公司的科学发展。
　　三、开展职业操守大讨论的总体目标
　　以“强素质工程”为抓手，以员工队伍建设为重点，以人才强企战略为目的，全面提高公司员工的职业道德素质，改进工作作风，强化团队精神，加强廉洁自律，努力建设一支高水平、高素质的人才队伍，为提高公司核心竞争力，把公司建设成为国家级经济建设思想库和工程咨询行业领先者而奋斗！。
　　四、开展职业操守大讨论的主要内容
　　开展职业操守大讨论活动的主要内容可以概括为24个字：“爱岗敬业、团结协作、科学公正、廉洁自律、服务国家、奉献社会”。具体内容是：
　　1、贯彻科学公正的服务理念。要把开展职业操守大讨论活动落实到我们的日常工作中，在开展咨询工作时，要坚持国家利益和人民利益高于一切的基本原则，坚持“独立、公正、科学、可靠”的服务宗旨，坚持“敢言、多谋、慎断”的行为准则，为政府或客户提供高水平的、有价值的、客观公正的咨询服务，提出有独立见解的真知灼见。同时，要进一步学习实践科学发展观，不断开拓创新咨询工作的理论方法，将科学发展观贯彻落实到咨询服务工作中去。创新公司工程咨询理论和方法，要在咨询服务工作中，贯彻以人为本的原则，贯彻可持续发展的原则，贯彻构建和谐社会的原则，贯彻全面、协调发展的原则，努力提高咨询服务质量，形成公司的核心竞争力。
　　2、形成服务社会的奉献精神。积极承担企业社会责任，为建设和谐社会作出贡献。要以热情服务的态度对待委托人、专家、被评单位，要以高水平的工作获得各方的认可。全体员工应模范遵守社会公德，维护公共利益，促进社会和谐发展，积极参与社会公益活动，服务国家，奉献社会。
　　3、培养真才实学的人才队伍。在开展职业操守大讨论活动中，要坚持不断学习、不断提高。每一名员工都应不断提高自身素质，充分领会党和国家的宏观经济政策，努力掌握最新的科学技术和知识技能，不断学习国内外先进的管理经验和经营理念，争取成为所在岗位的杰出人才，为公司建设成为先进的学习型企业、实现可持续发展做出应有的贡献。
　　4、树立爱岗敬业的工作态度。开展职业操守大讨论活动要与公司深化改革加快发展的工作实际相结合，引导全体员工顾全大局，服从安排，在各自工作岗位上要努力做到爱岗敬业，勤奋工作，努力奉献。要正确处理公司改革调整中的各种利益关系，把个人融入到公司团队之中来。要防止小团体利益和个人利益，维护公司整体利益，保障公司健康有序发展。
　　5、强化团结协作的团队精神。开展职业操守大讨论活动要与大力弘扬团队精神、加强文明建设相结合。要强化员工整体观念与合作意识，精诚团结、密切合作，充分发挥公司综合优势，增强凝聚力，打造一流团队。
　　6、坚持廉洁从业的工作准则。通过开展职业操守大讨论活动，要在全公司中贯彻廉洁从业、反腐倡廉的基本方针，严格执行廉洁从业准则，将反腐倡廉贯穿到日常工作中去。要始终强化员工廉洁从业意识，鼓励员工通过合理合法的方式增加收入，坚持开正门、堵后门、清旁门，自觉抵制不良思想侵蚀。在对外交往工作中，要主动宣传公司廉洁从业规定，以实际行动维护公司的品牌和清正廉洁的良好形象。
　　7、促进公司员工的共同发展。开展职业操守大讨论活动要与实现公司提出的建设“国家经济建设思想库和工程咨询行业领先者”的战略目标相结合；要与公司人才队伍建设、运行机制建设和企业文化建设相结合。公司各部门、所属企业要不断壮大高水平的复合型人才队伍，全面培养研究型人才、工程咨询人才和管理型人才。职业操守大讨论要融入建设科学高效的运行机制当中去。公司各部门、所属企业要强化执行力，保障公司战略目标的顺利实现，要通过职业操守大讨论带动和发展公司的企业文化建设，要体现 “服务国家、贡献社会”的核心价值观，突出“独立、公正、科学、可靠”的服务宗旨，贯彻“敢言、多谋、慎断”的行为准则，通过职业操守大讨论，努力塑造独具特色的“中咨”文化。
　　8、构建以人为本的和谐企业。通过开展职业操守大讨论活动，要使公司形成更加和谐的思想和工作氛围。公司各级领导干部要主动关心公司员工的思想、工作和生活，使广大员工工作愉快，心情舒畅。全体员工应当关心公司的改革发展，做到互相关心、互相爱护、互相帮助、和衷共济、团结友爱，把公司真正建设成为全体职工和谐发展的温馨家园。
　　五、开展职业操守大讨论的方法步骤
　　1、5月底前，召开公司开展职业操守大讨论动员大会， 并适时印发《公司开展职业操守大讨论活动　　实施方案》的通知。
　　2、6月至9月，公司各部门及所属企业根据公司统一安排，组织员工开展职业操守大讨论。开展大讨论时，可针对公司印发的讨论题目进行讨论，也可以根据本单位的具体情况制定若干个讨论题目进行讨论。
　　3、6月至9月，根据职业操守大讨论的进展情况，适时召开公司职工中不同群体的座谈会。如领导干部座谈会、业务骨干座谈会、青年职工座谈会、党外人士座谈会等。
　　4、9月底，各部门提交开展职业操守大讨论的书面情况汇报，并提供本部门员工模范遵守职业操守的先进人物和典型事例，党群工作部将采用《职业操守大讨论情况简报》进行广泛宣传交流。
　　5、10月上旬，在开展职业操守大讨论的基础上，召开公司职业操守大讨论经验交流会。交流大会由公司各部门及所属企业具体介绍开展职业操守大讨论中的体会以及先进人物和典型事例。
　　6、10月底之前，公司召开职业操守大讨论活动总结大会。
　　7、在开展职业操守大讨论的基础上，适时研究制定《中咨公司职业道德及专业行为守则》。
　　六、开展职业操守大讨论活动的具体要求
　　1.职业操守大讨论活动在公司党组的统一部署和领导下进行，公司直属党委负责大讨论活动的组织实施，公司各部门及所属企业要全面贯彻落实公司党组的总体安排，根据本部门、本单位的实际情况认真组织开展职业操守大讨论。公司全体员工应结合实际积极参与职业操守大讨论。
　　2.公司直属党委负责制定职业操守大讨论实施方案、印发会议文件及情况简报，具体指导检查各部门及所属企业开展职业操守大讨论，认真组织好大讨论活动各种会议。
　　3.党群工作部在公司党组和直属党委的领导下，负责制定职业操守大讨论的讨论题，派人参加各部门及所属企业组织开展的职业操守大讨论，收集大讨论的情况、先进经验和典型事迹，及时向公司党组汇报。通过印发《情况简报》将开展大讨论活动的情况、做法和经验提供全体职工学习交流。
　　4.各部门及所属企业领导要认真学习贯彻公司党组的部署，按照统一计划，认真组织本单位员工深入学习相关文件，对照本单位工作实际，认真开展职业操守大讨论。要认真做好本单位职业操守大讨论活动的总结工作。
　　5.公司全体职工要以主人翁的姿态，积极投入到职业操守大讨论中来。各级党组织和广大共产党员必须带头响应党组的号召，在职业操守大讨论中发挥主导作用，紧贴工作实际，维护企业长远利益。要把参与职业操守大讨论与提高思想素质、文化素质和业务能力相结合，着力培养良好的职业道德，树立爱岗敬业、服务国家、奉献社会、廉洁自律的时代风尚，为努力实现公司与员工共发展、同进步的目标而奋斗。
 
　　附件2：公司开展职业操守大讨论活动思考题

　　1．如何承担起中央企业的社会责任；
　　　　2．如何维护和巩固中咨公司的品牌；
　　　　3．如何建设学习型的创新企业；
　　　　4．如何弘扬团结协作的团队精神；
　　　　5．如何做到爱岗敬业、无私奉献；
　　　　6．如何提高自身的职业素质；
　　　　7．如何遵守公司的职业道德；
　　　　8．如何做到廉洁从业、廉洁自律；
　　　　9．在开展咨询工作中，如何兼顾国家、企业和人民的利益；
　　　　10．如何为打造“国家经济建设思想库和工程咨询行业领先者”贡献力量。
 
　　附件3：公司开展职业操守大讨论活动参考文件

　　1．肖凤桐、裴真同志在公司职业操守大讨论动员大会上的讲话；
　　　　2．肖凤桐、陈琦良、裴真同志在公司2010年工作会议上的讲话；
　　　　3．肖凤桐、裴真、王玉山同志在公司纪检监察审计工作会议上的讲话；
　　　　4．国务院国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》；
　　　　5．《公司党组关于进一步推进和发展企业文化的实施意见》；
　　　　6．《中国国际工程咨询公司员工守则》；
　　　　7．中共中央《公民道德建设实施纲要》；
　　　　8．《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》；
　　　　9.《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；
　　　　10.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。